Главная
Большие, принадлежащие публике корпорации в отраслях массового производства
представляют собой наиболее внушительную форму экономических организаций Запада.
С этими корпорациями некоторые сторонники западного капитализма связывают его
дальнейший рост, а критики капитализма видят в их появлении признак того, что
рост капитализма заканчивается. Одно время социалисты считали корпорации
последней стадией капиталистической эволюции, готовящей передачу средств
производства государству. Как социалистические, так и слаборазвитые страны были
убеждены, что если организовать свое хозяйство в форме гигантских
государственных корпораций, то удастся воспроизвести экономический рост Запада.
Большие, принадлежащие публике корпорации появились на сцене слишком поздно,
чтобы служить основательным объяснением экономического роста Запада. В последних
трех главах мы видели, что в США поразительный хозяйственный рост начался за сто
с лишним лет до возникновения большой промышленной корпорации, а в Европе это
опережение было еще большим. То же с замедлением роста экономики на Западе:
большие корпорации были видной частью хозяйственной системы США шестьдесят с
лишним лет прежде, чем появились признаки замедления роста.
Чрезмерное подчеркивание роли больших корпораций в экономике Запада косвенно
служит умалению роли менее крупных предприятий. В западной системе большие
предприятия являются основными потребителями капитала, а малые -- главными
нанимателями рабочих/и об этом часто забывают в странах с ограниченными
капитальными ресурсами и значительной безработицей. Большие предприятия почти не
участвовали в сельском хозяйстве, но именно расширение сельскохозяйственного
производства сделало возможным урбанизацию и рост населения Запада. Аграрный
сектор являет собой только один из примеров отрасли, где экономия от увеличения
масштабов производства (экономия на масштабе) редко перевешивает издержки
делегирования полномочий. А успех большей части инноваций есть заслуга
небольших, вновь организованных предприятий, не обремененных приверженностью к
статус-кво.
Для более сбалансированного понимания истории и современности стоит подчеркнуть,
что Запад использовал предпринимательские организации всех видов и размеров, в
зависимости от природы экономической задачи, стоящей перед предприятием. В
соответствующих обстоятельствах полезны предприятия многих типов и размеров, но
мы намерены подчеркнуть разнообразие экономических организаций на Западе -- то
есть разнообразие предприятий по способам организации, а не по размеру. Это
разнообразие есть результат приспособления организаций к различным видам
экономической деятельности, особенно к инновациям.
В первых трех из семи разделов этой главы мы рассматриваем некоторые источники
разнообразия в промышленности Запада, начиная с конкуренции как источника
разнообразия в организации предприятия (первый раздел). Дифференциации
принадлежит центральное место в стратегии конкуренции, и не удивительно, что
конкурентная экономическая система порождает дифференциацию предприятия по самым
различным признакам, в том числе и по размеру.
Во втором разделе мы обсуждаем роль новых, обычно небольших предприятий в
осуществлении изменений, и вполне возможно, что значимость этой роли есть
результат инертности стареющего бюрократического аппарата крупных предприятий.
Любопытный момент -- роль новых предприятий в создании рабочих мест,
утрачиваемых угасающими предприятиями.
Ну и конечно, западные фирмы различаются не только по размеру. Этот вопрос
рассматривается в третьем разделе на примере отраслей с небольшим числом очень
крупных и множеством небольших предприятий. Различия в размерах достаточно
велики, чтобы оправдать предположение, что большие и малые фирмы должны
заниматься разными видами деятельности, даже если они входят в одну отрасль.
Общий подход, согласно которому размеры предприятий определяются их задачами,
часто оспаривается теми, кто настаивает, что на Западе размер есть результат
политики поглощений, проводимой крупными финансистами. Этим спорам посвящен
четвертый раздел, где рассматривается сравнительная роль поглощений и
конкуренции в установлении размера предприятий. Мы считаем, что финансисты
нередко могут предполагать что-либо о размере предприятий, но -- если судить по
результатам -- рано или поздно располагают конкурентные силы.
В пятом разделе мы рассматриваем предприятия как фактор в развитии западной
технологии. Опять-таки, большие размеры представляются важными для определенных
типов технологического развития и маловажными -- для других. Можно утверждать,
что самые полезные инновации обычно порождают одно или несколько гигантских
предприятий просто потому, что полезные часто означает "широко используемые", а
широко используемые вполне может быть синонимом "массового производства". В
химии, электронике, производстве лекарств и электротоваров существуют большие
предприятия, которые оставались большими длительное время, поскольку являлись
системой развития новых продуктов. Есть другие большие фирмы, которые своим
размером обязаны одной единственной инновации, осуществленной, когда фирма была
еще маленькой.
Может быть неизбежно, что разнообразие и экспериментирование с внутренней
организацией предприятий приведут к образованию секторов хозяйства, где не
конкурентные факторы, а монополистические будут определять цены, прибыли и
заработные платы. В шестом разделе мы даем обзор долгих споров по этой проблеме
и пытаемся ответить на вопрос, действительно ли отрасли, где большую часть
производства осуществляют несколько больших фирм, ближе к монополии, чем отрасли
с большим числом фирм. Реальность очень непроста, но, по крайней мере, в
Соединенных Штатах она не в пользу утверждения, что общество, предоставляющее
полную свободу организации предприятиям, платит за это монополизацией. В
последние годы интереснее стал другой вопрос -- выживут ли гигантские
предприятия США в конкуренции с японскими и европейскими фирмами, а также с
фирмами стран третьего мира, где низка оплата труда.
В завершающем разделе мы еще раз подчеркиваем, что в Соединенных Штатах, где и
возникли гигантские корпорации, большинство людей зарабатывают на жизнь в
сравнительно небольших предприятиях. Западная стратегия роста состояла в
подгонке организации предприятия к стоящим перед ним задачам, в использовании
как гигантских корпораций, так и самозанятых индивидуумов, зависящих от
конкретных заказчиков. Большая роль малых предприятий далеко не случайна; ее
можно, хотя бы отчасти, объяснить меньшими издержками на делегирование
полномочий и особенной пригодностью малых предприятий для прохождения
экспериментальных этапов инноваций.